{"id":5024,"date":"2024-12-02T15:55:30","date_gmt":"2024-12-02T19:55:30","guid":{"rendered":"https:\/\/nazarenonews.com.br\/?p=5024"},"modified":"2024-12-02T15:55:31","modified_gmt":"2024-12-02T19:55:31","slug":"13o-salario-minha-empresa-nao-pagou-beneficio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nazarenonews.com.br\/index.php\/2024\/12\/02\/13o-salario-minha-empresa-nao-pagou-beneficio\/","title":{"rendered":"13\u00ba sal\u00e1rio: minha empresa n\u00e3o pagou benef\u00edcio"},"content":{"rendered":"\n<p>O prazo para o&nbsp;<strong>pagamento da parcela \u00fanica ou da primeira parte do 13\u00ba sal\u00e1rio<\/strong>&nbsp;para os trabalhadores com carteira assinada terminou na \u00faltima sexta-feira (29).<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo a legisla\u00e7\u00e3o de 1962, o prazo final para os pagamentos \u00e9 o dia 30 de novembro. Como a data caiu em um s\u00e1bado neste ano, \u00e9 necess\u00e1rio antecipar o dep\u00f3sito para o dia \u00fatil anterior.<\/p>\n\n\n\n<p>O 13\u00ba sal\u00e1rio pode ser pago de duas formas: em uma \u00fanica parcela ou dividido em at\u00e9 duas partes. Se dividido, a segunda parcela deve ser paga at\u00e9 20 de dezembro.\u00a0<strong>O pagamento apenas em dezembro \u00e9 ilegal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se a empresa optar pela divis\u00e3o, a segunda parcela deve ser creditada na conta do trabalhador at\u00e9 o dia 20 de dezembro.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;O pagamento feito em uma \u00fanica parcela apenas em dezembro \u00e9 ilegal.<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, o trabalhador que n\u00e3o recebeu a primeira parcela at\u00e9 a data limite pode fazer o seguinte:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Procurar o setor de recursos humanos ou financeiro da empresa para\u00a0<strong>notificar o problema e cobrar o dep\u00f3sito dos valores atrasados<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Se n\u00e3o houver acordo, ele pode fazer\u00a0<strong>den\u00fancias pelo site da Secretaria de Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho<\/strong>:\u00a0<a class=\"\" href=\"https:\/\/denuncia.sit.trabalho.gov.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/denuncia.sit.trabalho.gov.br\/<\/a>. O trabalhador deve ter acesso ao sistema \u201c<a class=\"\" href=\"http:\/\/gov.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gov.br<\/a>\u201d, ou seja, ter o login \u00fanico do governo federal. Ao entrar no site, \u00e9 preciso inserir o CPF e a senha. Assim, ele ter\u00e1 acesso ao formul\u00e1rio de den\u00fancia trabalhista.<\/li>\n\n\n\n<li>Buscar<strong>\u00a0aux\u00edlio no sindicato<\/strong>\u00a0da sua categoria para formalizar a den\u00fancia.<\/li>\n\n\n\n<li>Fazer uma\u00a0<strong>den\u00fancia ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT)<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Em \u00faltimo caso,\u00a0<strong>cobrar os valores em uma eventual a\u00e7\u00e3o trabalhista<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Penalidades<\/h2>\n\n\n\n<p>Caso o empregador n\u00e3o respeite o prazo do pagamento ou n\u00e3o pague o valor devido, poder\u00e1 ser autuado por um auditor-fiscal do Minist\u00e9rio do Trabalho durante a fiscaliza\u00e7\u00e3o, o que gerar\u00e1 uma\u00a0<strong>multa de R$ 170,25 por empregado, que dobra em caso de reincid\u00eancia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso verificar se a conven\u00e7\u00e3o coletiva da categoria prev\u00ea que o valor do 13\u00ba atrasado seja pago com corre\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mas a empresa pode alegar a crise econ\u00f4mica como desculpa para n\u00e3o pagar o benef\u00edcio?<\/strong>\u00a0De acordo com advogados trabalhistas,\u00a0<strong>n\u00e3o h\u00e1 previs\u00e3o legal<\/strong>\u00a0para o n\u00e3o pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio para os trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Base para pagamento \u00e9 dezembro<\/h2>\n\n\n\n<p>O pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio \u00e9 feito com base no sal\u00e1rio de dezembro, exceto no caso de empregados que recebem sal\u00e1rios vari\u00e1veis, por meio de comiss\u00f5es ou porcentagens \u2014 nesse caso, o 13\u00ba deve perfazer a m\u00e9dia anual dos valores.<\/p>\n\n\n\n<p>O Imposto de Renda e a contribui\u00e7\u00e3o ao INSS incidem sobre o 13\u00ba sal\u00e1rio. Os descontos ocorrem somente na segunda parcela sobre o valor integral do benef\u00edcio. J\u00e1 o FGTS \u00e9 pago tanto na primeira quanto na segunda parcela.<\/p>\n\n\n\n<p>A primeira parte representa metade do sal\u00e1rio que o funcion\u00e1rio ganha. Aqueles que pediram o adiantamento do 13\u00ba nas f\u00e9rias t\u00eam direito apenas \u00e0 segunda parcela.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem tem direito?<\/h2>\n\n\n\n<p>Todo trabalhador em regime previsto na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (<a class=\"\" href=\"https:\/\/g1.globo.com\/tudo-sobre\/clt\">CLT<\/a>) que atuou por 15 dias ou mais durante o ano e que n\u00e3o tenha sido demitido por justa causa tem direito \u00e0 gratifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Veja a lista abaixo de quem tem direito:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Trabalhadores com carteira assinada e servidores p\u00fablicos<\/strong>, conforme garante a Constitui\u00e7\u00e3o Federal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aposentados e pensionistas<\/strong>\u00a0do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Neste ano, o governo federal\u00a0<a class=\"\" href=\"https:\/\/g1.globo.com\/economia\/noticia\/2024\/03\/13\/governo-antecipa-13o-para-aposentados-e-pensionistas-do-inss-para-o-1o-semestre-veja-as-datas.ghtml\">antecipou o pagamento para ambos os grupos<\/a>, que receberam em maio e junho.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pensionistas<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trabalhadores rurais<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trabalhadores avulsos<\/strong>\u00a0(que prestam servi\u00e7os sem v\u00ednculo empregat\u00edcio e com a intermedia\u00e7\u00e3o de um sindicato).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trabalhadores dom\u00e9sticos<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>No caso de estagi\u00e1rios, como n\u00e3o s\u00e3o regidos pela\u00a0<a class=\"\" href=\"https:\/\/g1.globo.com\/tudo-sobre\/clt\">CLT<\/a>\u00a0e nem s\u00e3o considerados empregados, a lei 11.788\/08, que regula esse tipo de trabalho, n\u00e3o obriga o pagamento de 13\u00ba sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>G1-MT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O prazo para o&nbsp;pagamento da parcela \u00fanica ou da primeira parte do 13\u00ba sal\u00e1rio&nbsp;para os trabalhadores com carteira assinada terminou na \u00faltima sexta-feira (29). 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