{"id":3689,"date":"2024-10-16T08:08:55","date_gmt":"2024-10-16T12:08:55","guid":{"rendered":"https:\/\/nazarenonews.com.br\/?p=3689"},"modified":"2024-10-16T08:08:56","modified_gmt":"2024-10-16T12:08:56","slug":"falta-de-mao-de-obra-qualificada-e-o-maior-desafio-para-comercio-e-industria-em-mt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nazarenonews.com.br\/index.php\/2024\/10\/16\/falta-de-mao-de-obra-qualificada-e-o-maior-desafio-para-comercio-e-industria-em-mt\/","title":{"rendered":"Falta de m\u00e3o de obra qualificada \u00e9 o maior desafio para com\u00e9rcio e ind\u00fastria em MT"},"content":{"rendered":"\n<p>Com desemprego de apenas 3,3% no segundo trimestre de 2024, conforme dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), Mato Grosso \u00e9 um dos estados em situa\u00e7\u00e3o de \u201cpleno-emprego\u201d. No entanto, o panorama do mercado de trabalho est\u00e1 longe do ideal. Isso porque grande parte das empresas do estado tem vagas de servi\u00e7o dispon\u00edveis, mas sofre com a escassez de m\u00e3o de obra qualificada.<\/p>\n\n\n\n<p>Levantamento produzido pela C\u00e2mara de Dirigentes Lojistas (CDL Cuiab\u00e1) revela que cerca de metade (46,5%) dos empreendimentos na capital enfrenta a falta de candidatos capacitados para desempenhar determinadas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Dois ter\u00e7os das oportunidades dispon\u00edveis nas companhias atualmente s\u00e3o para os cargos de vendedor (26%), assistente administrativo (15,5%), mec\u00e2nico (5,8%), consultor de vendas (3,8%), motorista (3,8%), eletricista (3,8%), recepcionista (1,9%). O restante vai para atividades como operador de p\u00e1tio, t\u00e9cnico em seguran\u00e7a do trabalho, especialistas em tecnologias de informa\u00e7\u00e3o (TI), entre outros.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro desafio que chama a aten\u00e7\u00e3o para quase 11% dos entrevistados \u00e9 a falta de interesse dos postulantes. J\u00e1 para 9,9%, a alta rotatividade de funcion\u00e1rios \u00e9 um grande entrave. Este \u00e9 um cen\u00e1rio frequente para as empresas, j\u00e1 que as etapas de treinamento e qualifica\u00e7\u00e3o das equipes de trabalho demandam gastos e tempo. Para o presidente da CDL Cuiab\u00e1, Junior Macagnam, as companhias precisam apostar em outras alternativas para reter talentos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA concorr\u00eancia acirrada e pequenas vantagens oferecidas no mercado fazem com que os profissionais permane\u00e7am no emprego por pouco tempo, o que contribui para a manuten\u00e7\u00e3o desse quadro. \u00c9 fundamental que as empresas invistam em bons sal\u00e1rios, planos de carreira com perspectiva de crescimento e benef\u00edcios atrativos para manter o time de trabalho motivado e garantir a qualidade do servi\u00e7o, al\u00e9m da reduzir custos operacionais\u201d, analisa Macagnam.<\/p>\n\n\n\n<p>Quanto ao processo de escolha, 3 em cada 10 recrutadores consideram a experi\u00eancia profissional anterior como o fator mais importante na hora da contrata\u00e7\u00e3o, destacando a necessidade de candidatos com viv\u00eancia no mercado. J\u00e1 15,8% d\u00e3o \u00eanfase tanto nas habilidades t\u00e9cnicas espec\u00edficas quanto no potencial de crescimento e aprendizado. Neste caso, al\u00e9m do conhecimento pr\u00e1tico, as empresas buscam profissionais que possam se desenvolver dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A superintendente da Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias de Mato Grosso (Fiemt) e do Instituto Euvaldo Lodi (IEL MT), Fernanda Campos, ressaltou que a necessidade de for\u00e7a de trabalho \u00e9 uma dor latente do empres\u00e1rio industrial e que \u00e9 tratada como prioridade. \u201cO Sistema Fiemt, por meio do IEL MT, tem realizado a\u00e7\u00f5es e ferramentas para estimular a empregabilidade no Estado. Al\u00e9m disso, o Senai oferta cursos de capacita\u00e7\u00e3o para a popula\u00e7\u00e3o em diversas \u00e1reas\u201d, pontuou.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Feira de Empregos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para conter o cen\u00e1rio de d\u00e9ficit de m\u00e3o de obra, a CDL Cuiab\u00e1 e o Sistema Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado de Mato Grosso (Fiemt), por meio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), realizar\u00e3o a Feira de Empregos da Ind\u00fastria e Com\u00e9rcio de Mato Grosso. A iniciativa, que ser\u00e1 realizado nesta quarta-feira (16), contar\u00e1 com a participa\u00e7\u00e3o de cerca de 300 empresas que ofertar\u00e3o mais de 3 mil vagas de trabalho com sal\u00e1rios de at\u00e9 R$ 15 mil.<\/p>\n\n\n\n<p>O evento \u00e9 gratuito e est\u00e1 marcado para o dia 16 de outubro, das 8h \u00e0s 19h, e ser\u00e1 realizado nas instala\u00e7\u00f5es Faculdade de Tecnologia do Servi\u00e7o de Aprendizagem Industrial (Fatec Senai MT), em Cuiab\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<p>Os postos de servi\u00e7os disponibilizados s\u00e3o para diferentes n\u00edveis de qualifica\u00e7\u00e3o e perfis profissionais. Os interessados precisam levar documentos pessoais para efetuar o cadastro. Em seguida, os candidatos ser\u00e3o encaminhados para entrevistas com os representantes dos empreendimentos. N\u00e3o h\u00e1 limite de entrevistas.<\/p>\n\n\n\n<p>Gazeta digital <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com desemprego de apenas 3,3% no segundo trimestre de 2024, conforme dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), Mato Grosso \u00e9 um dos estados em situa\u00e7\u00e3o de \u201cpleno-emprego\u201d. No entanto, o panorama do mercado de trabalho est\u00e1 longe do ideal. 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