Nos \u00faltimos 10 anos, o Brasil registrou aumento significativo no n\u00famero de afastamentos tempor\u00e1rios concedidos a trabalhadores por quest\u00f5es relacionadas \u00e0 sa\u00fade mental. Em Mato Grosso, os dados n\u00e3o s\u00e3o diferentes e, em um ranking de afastamentos, os transtornos ansiosos ocupam a 10\u00b0 posi\u00e7\u00e3o, atr\u00e1s apenas de les\u00f5es e dores na coluna. Maria Aparecida Campos, doutora em psicologia, apontou fatores que contribuem para o quadro.<\/p>\n\n\n\n
De acordo com os registros de 2024, fornecidos pelo Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social ao Gazeta digital, em Mato Grosso, foram concedidos 64.802 benef\u00edcios por incapacidade tempor\u00e1ria durante todo o ano. Desses afastamentos, as causas que lideram o quadro s\u00e3o fraturas no corpo e dores na coluna, por\u00e9m, al\u00e9m de problemas f\u00edsicos, os transtornos ansiosos aparecem no ranking com 1.283 afastamentos.<\/p>\n\n\n\n
Ainda sob a perspectiva estadual, quando analisados os dados exclusivamente de sa\u00fade mental, o n\u00famero de afastamentos concedidos somaram 4.362. A maior parte desses, 2.486, foi por transtornos de ansiedade e epis\u00f3dios depressivos.<\/p>\n\n\n\n
Nos dados enviados pela previd\u00eancia, n\u00e3o foram informados quantitativos por regi\u00f5es do estado, por isso, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel saber em quais munic\u00edpios foram distribu\u00eddos maior n\u00famero de afastamentos do trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Em perspectiva nacional, os dados dos \u00faltimos 10 anos mostram que os afastamentos relacionados \u00e0 sa\u00fade mental mais que duplicaram. Em 2014, foram 221.721 atestados, j\u00e1 em 2024 o n\u00famero subiu para 472.328.<\/p>\n\n\n\n
A professora e doutora em psicologia Social e do Trabalho, Maria Aparecida Campos, explicou que em quadros de sa\u00fade mental \u00e9 comum que ansiedade e depress\u00e3o liderem rankings. Esses dois transtornos s\u00e3o influenciados por um conjunto de fatores, incluindo o trabalho. O ambiente de trabalho contribui com grande parte da sa\u00fade e do bem-estar mental dos seres humanos e mudan\u00e7as nele podem ser impactantes e agravar quadros de piora emocional.<\/p>\n\n\n\n
Um afastamento desse local deve ser sempre indicado por um profissional e \u00e9 necess\u00e1rio quando o sofrimento ps\u00edquico impede o trabalhador de exercer suas atividades habituais. Isso pode ser percebido n\u00e3o s\u00f3 pela pr\u00f3pria pessoa, como tamb\u00e9m pelos colegas.<\/p>\n\n\n\n
\u201cQuando o trabalhador n\u00e3o consegue se identificar com o que faz, n\u00e3o v\u00ea sentido, sente-se sobrecarregado e desvalorizado, descontente com o resultado, isolado, sem poder colocar em pr\u00e1tica suas compet\u00eancias, vendo-se impedido de agir, abre-se a porta para o sofrimento e o adoecimento. As metas abusivas, prazos ex\u00edguos, individualiza\u00e7\u00e3o do trabalho s\u00e3o fatores bastante prejudiciais para a sa\u00fade mental”, explicou a psic\u00f3loga.<\/p>\n\n\n\n
A doutora em psicologia ressaltou, ainda, outros fatores al\u00e9m do trabalho que podem contribuir com o agravamento dos casos de transtornos e traz a necessidade desses afastamentos. A acelera\u00e7\u00e3o no ritmo de vida em um per\u00edodo curto ap\u00f3s uma pandemia \u00e9 um exemplo.<\/p>\n\n\n\n
Rep\u00f3rter MT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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